Modele lettre de relance suite à un entretien d`embauche

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Modele lettre de relance suite à un entretien d`embauche

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Le premier exemple de suivi en termes d`atteindre pour la deuxième fois est utile pour les occasions où vous n`avez pas entendu parler du gestionnaire de location. Il vise essentiellement à vérifier avec le recruteur une fois de plus. C`est bon pour le second suivi, mais vous pouvez également l`utiliser au cas où vous avez oublié de faire le premier suivi après votre entrevue. DO envoyer ce message très peu de temps après l`entrevue, dès que vous êtes sûr qu`il est nécessaire, surtout si vous n`avez pas déjà envoyé une entrevue standard Merci de noter. Personne ne veut bombarder une interview, mais ça arrive au mieux de nous. Comme pour tout ce qui se passe dans la vie, ce n`est pas forcément ce qui s`est passé — il s`agit de la façon dont vous y réagissez, et comment vous devenez plus fort (mieux!) à cause de cela. Donc, il est important de déterminer si les erreurs de votre entrevue sont assez importantes pour élever à nouveau-et si les élever va vous aider. Pour déterminer s`il vaut réellement la peine de faire le contrôle des dommages, vous devriez vous poser quelques questions: aussi, si votre rétablissement sonne surtout comme des excuses, plutôt que de fournir de nouvelles informations concrètes («je sais que je n`ai pas sourire autant que j`aurais dû, j`étais nerveux- mais j`ai vraiment aimé vous rencontrer! “ou” je ne peux pas croire que j`ai foiré la multiplication sur ce problème! “) — Il suffit de sauter. Si vous ne donnez pas à votre intervieweur de nouvelles informations sur vous en tant que candidat, l`adressage de l`erreur n`est pas susceptible de vous aider. Indépendamment des circonstances particulières, votre entrevue d`embauche a été un désastre total.

Alors, quelle est la suite? Dans la plupart des cas, vous pouvez être assurés que ce sont des dérapages que vous n`avez pas besoin d`aborder — parce qu`ils sont beaucoup plus évidents pour vous que pour n`importe qui d`autre, et n`ont probablement pas eu un impact significatif sur votre intervieweur. De plus, ce sont des erreurs qui auront l`air bien pires lorsqu`ils seront mis en évidence à votre intervieweur le lendemain que si vous les laissez partir. Posez-vous quelques questions pour analyser la situation. Qu`est-ce qui a été particulièrement mal passé dans votre interview? Que pourriez-vous faire pour prévenir ou minimiser le risque de ces événements? Comment pouvez-vous être mieux préparés la prochaine fois? Il n`est pas garanti de vous poser le travail ou une deuxième entrevue. Mais, l`intervieweur va toujours admirer votre professionnalisme et votre engagement. Votre erreur (ou votre manque d`information) aura-t-elle un impact significatif sur la perception que vous faites de l`intervieweur? Maintenant, vous pouvez même utiliser ce format pour demander une deuxième entrevue si vous voulez. Il s`agit de se réunir à nouveau et de rester en contact. Si vous sentez que le travail n`a pas encore glissé vos mains, vous pouvez les envoyer par courriel pour demander une nouvelle réunion. Vous pouvez alors essayer de les gagner plus d`une dernière fois. En ce qui concerne le point ci-dessus, vous devez également vous assurer que la lettre est grammaticalement correcte.

Utilisez un correcteur orthographique tel que Grammarly ou écrivez d`abord l`e-mail sur Word avant de l`envoyer.